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保障农民工工资支付考核新细则发布 处置欠薪成

工人日报讯(记者 李图画)近日,国务院根治拖欠农夷易近工人为事情引导小组办公室印发2019年度保障农夷易近工人为支付事情稽核细则。和往年自查稽核表比拟,今年的稽核细则将对各省级政府的稽核项目细化为6大年夜方面,包括加强组织引导、工程扶植领域欠薪泉源管理、人为支付保障轨制、人为支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强法律能力扶植等60项共计100分的评分项目。

此中,人为支付保障轨制和依法处置欠薪案件的稽核占对照高,均在三成阁下。

在人为支付保障轨制方面,细则明确了7项评分项目,详细包括健全欠薪预警监控机制、落实按月足额支付人为规定、加强劳动用工治理和工程扶植领域执行实名制治理、建立并落实农夷易近工人为专用账户治理轨制、落实人为包管金轨制、落实送还欠薪责任和落实施工现场维权公示牌轨制等。

而在依法处置欠薪案件方面,记者留意到,虽然只有加大年夜法律力度严峻查处欠薪行径、治欠成效、欠薪突发事故应急处置3个评分项目,然则稽核占比最高。

针对严峻查处欠薪行径,细则详细在以下几个方面有所考评:通顺举报投诉渠道,落实举报投诉案件省级联动处置惩罚机制;建立重大年夜案件分级督办轨制,及时检察移送的涉嫌拒不支付劳动待遇犯罪案件;落实欠薪案件快裁快审机制;工程扶植领域行业主管部门认真督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,并把处置惩罚结果及时反馈给转交或移送线索或证据的相关部门等。

此外,对付治欠成效,细则明确,劳动保障监察举报投诉案件定期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上,占3分;政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题,在2019底前整个送还,占5分;国有企业投资或承接工程项目的欠薪问题,在2019岁尾前整个送还,占3分。这几项稽核指标所占权重,均颇具分量。

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